《中国组织人事报》武汉讯 （通讯员 邓辉 聂涛 刘亮 侍向垚）近年来，湖北三环公司党委通过加强服务型党组织建设，把基层党组织建设成为推动发展、服务职工、服务党员、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。
　　为加快转变企业发展方式，三环集团公司党委实施“六比六创”，即比学习，创一流素质；比工作，创一流成绩；比作风，创一流形象；比团结，创一流团队；比服务，创一流水平；比贡献，创一流业绩。在“六比六创”活动中，公司各级党组织和广大党员都行动起来，广大职工也被带动起来。一个全员创先进、争优秀，为企业发展贡献力量的氛围形成。2011年公司生产经营逆市而上，实现销售收入150亿元，比2009年增加47亿元。
　　为抓住基层党组织书记这个“牛鼻子”，三环集团注重对党支部书记的培养和选拔，在部分公司试点党支部书记“公推公选”，切实把政治素质好、组织能力强、懂经营管理、文化水平高、熟悉党务、善于做思想政治工作的党员干部选配到书记岗位上。
　　为把员工身边的典型树立起来，三环集团开展“百日劳动竞赛”技能比武，建立各类党员先锋岗、党员示范岗237个。三环锻压公司总工程师易振明是集团4100多名党员的优秀代表，他团结带领设计小组，成立党员攻关组、突击队，在工作室度过一个又一个不眠之夜，研制成功世界第三台、亚洲第一台数控折弯成型机，在世界锻压机床行业刻下了中国创造的印记。

　　借助网络留言簿，倾听职工心声，化解基层矛盾，是三环集团建设服务型党组织的重要举措。针对党员职工反映领导深入基层不够的问题，集团公司要求各党支部书记下到基层，与职工结亲戚、交朋友、做实事、解难题。一大批党支部书记到车间蹲点，撰写调研报告，记录民情日记。为让群众建议能第一时间得到答复，锻造公司专门设立了信息中心，定人、定时对留言簿的内容进行整理、汇总。

                           《中国组织人事报》（2014-01-17 08版：特别关注版）

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