8月16日至17日，三环集团有限公司第一期HR战斗力培训班在总部二楼多功能厅举行。公司副总裁袁宏亮、各所属企业分管领导、人力资源部部长及总部中层干部共70余人参训，公司总裁梅汉生参加开班仪式并发表讲话。

        梅汉生表示,近年来，三环人不忘初心、牢记使命、与时俱进、真抓实干，坚定实施“调结构、上水平、国际化”发展战略，形成了良好的核心能力和品牌优势，在此基础上，根据未来发展趋势，公司又进一步提出“绿色出行领先者”的企业愿景，作为最重要的核心资源，2万名在职员工是实现愿景的关键所在。因此，要高度重视人力资源管理工作，充分挖掘员工潜能，对标行业先进，建立健全科学的管理体系和管理方法，加快能力建设和水平提升。
        梅汉生要求，要珍惜学习机会，静心研学前来授课的专家学者们多年的研究成果和先进的实践经验；要注重学习方法，加强互动，在领悟内容的同时拓展思路，创新思维；要活用学习成果，做到学以致用，知行合一，将所学所思所想切实贯彻到日常工作中，推动公司的人力资源管理水平迈上新的台阶。

       华中科技大学教授、博士生导师、人力资源管理国家精品课程主持人胡蓓为学员讲授《数字化管理创新与人力资源管理》及《绩效考评与绩效管理》

      华中科技大学教授、博士生导师、工商管理系副主任朱颖俊（左）、华中科技大学教授、博士生导师刘智强（右）分别为学员带来《工作分析与人岗匹配》及《员工激励与薪酬管理》两个专题

        经过两天紧张的学习，学员们纷纷表示，此次培训安排紧凑，授课精彩，内容丰富，形式灵活，既有前沿的理论知识，又有丰富的实践方法，具有很强的指导性、启发性。
        袁宏亮在总结讲话中指出：此次培训规格高、氛围好、收获大，对于我们开阔视野、提高认识、增强能力和改进工作都有很强的现实意义。他希望参训学员要提高站位，强化使命担当，充分认识人力资源管理的重要性，把人才战略作为企业发展战略的最关键环节，敢于作为，善于作为，用新的思想、理论和方法改进工作激发广大干部员工干事创业的激情，增强企业活力和市场竞争能力；要学以致用，促进人力资源管理上水平，实现由事务性工作向中心工作转变、由经验管理向科学化管理转变、由传统薪酬管理向全面薪酬管理转变；要做好人才开发、后备干部选拔、内部学习培训等几项具体工作；要以此次培训为契机，持续不断加强学习，提升人力资源管理工作水平，为促进公司转型升级实现高质量发展做出新的更大贡献。

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