2020年，面对国内外经济下行压力、汽车行业深度调整及新冠肺炎疫情等多重因素叠加，三环集团有限公司全体员工克难奋进、齐心协力，在多场“战役”中均收获累累硕果。截至目前，公司在生产经营保持稳定的同时，利润同比增长33%，经营质量和效率持续提升，总部充实忙碌活力四射、企业朝气蓬勃斗志昂扬，优质企业好上加好，整体发展显著提升。

总结成绩固然重要，

查找不足更有价值。

10月30日，公司召开总部中层干部及交流干部述职会。5名交流干部及总部7名中层干部依次进行现场述职。公司领导班子、中层干部、各在汉企业主要负责人代表、高管代表和部长代表以及基层员工代表现场听取述职并就相关问题展开质询，指出不足同时提出改进建议。会上还进行了干部民主测评。

“针对该客户的三年规划是什么？”

“有没有出台分解目标和支撑措施？”

“是否对整改的落实情况进行了跟踪？”

会议在犀利的质询中陡然升温，在快节奏的问答中引向深入，在集思广益的交流中凸显实效，达到了查摆不足，明确方向，以评促考，以考笃行的目的。

公司副总裁袁宏亮指出，此次会议是干部的展示会、考察会、帮扶会和培训会，体现了公司对干部培养工作的重视和对年轻干部的关心、期待，有利于帮助干部找问题、查短板，增强干部的归属感、责任心和紧迫感。

公司总裁王汉荣在讲话中通报了公司当前经营管理的良好局面和前景，阐述了集团公司经营中心定位的重要意义，分析了集团公司在资金、市场、人才、经验等四个维度的强大优势，勉励广大干部坚定信心，团结拼搏，奋发有为，为圆满实现全面提升三年目标贡献力量。

王汉荣以“正气、激情、责任、朝气、感恩”寄语公司年轻干部。鼓励年轻干部正派做人，树立正确业绩观和管理观；充满正能量，保持阳光心态，勇于张扬个性、表现自己；聚焦目标，勇担责任，坚持结果导向；与时俱进，勇于接受新事物，敢于自我否定自我革新；对公司、对团队常怀感恩之心。

公司董事长梅汉生对公司今年以来的经营结果和经营质量给予了高度肯定。他指出，公司主动作为，在各大“战役”中表现出色，生产经营蒸蒸日上，“赢”是公司2020年的重要主题。

梅汉生要求公司干部处理好六方面的关系：应急与谋远的关系，要紧盯公司战略规划和三年目标谋划工作；战略与战术的关系，要巩固提升技能本领，注重锻炼战略思维；整体与局部的关系，集团上下要加强融合，团结一心，目标一致，实现效益最大化；能力与勤奋的关系，鼓励干部提升学习能力和迎接挑战能力，突出发扬勤奋作风；学习借鉴和自主创新的关系，要结合实际学习借鉴，实现自身优势与外部智慧融合效益最大化；发现和解决问题的关系，要理论结合实际，既当指导者，又当战斗者。他强调，年轻干部是公司最为宝贵的财富，也是公司美好未来的保证，要继续保持蓬勃的朝气，旺盛的斗志和坚定地信心，全力以赴促发展，撸起袖子加油干，三环的未来不可限量。