公司召开运营管理部四大分部部长岗位竞争大会
所属类别 : 集团要闻 发布日期 : 2021-04-18
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4月17日,公司召开运营管理部四大分部部长岗位竞争大会,来自运营管理部的多名“参赛选手”同台竞技,以“演讲者”和“答辩人”的身份公开竞争制造运营分部、贸易运营分部、市场分部、成本价格分部部长岗位。公司总裁王汉荣,副总裁袁宏亮、汤致彪及总部相关部门代表参会。
为了让演讲者放下包袱,大胆展示,充分点燃会议氛围,公司总裁王汉荣首先发表“减压讲话”。他指出,本次会议是总结过去、展望未来的工作梳理会;是员工自我展示、自我推销的推介会;是交流工作、取长补短的提升会;是与会评委群智群策、排忧解难的帮扶会。他同时要求演讲者认真对待过程,轻松看待结果;要求与会者换位思考、以答辩者的角色自我剖析、自我反思。
最终,在“选手”和“裁判”互有往来的精彩辩论中,观点由各执己见转变为相互交融,思维从激烈碰撞演绎成琴箫合奏,取得了十分圆满的会议效果。
一是气氛热烈,参与效果非常好。演讲者与提问者激烈交锋,评委提问犀利、直截了当,多次出现“闯关”连环问;演讲者抽丝剥茧、沉着应对,不断化险为夷。
二是交流深入,产出干货非常多。本次演讲答辩突破了只答不辩的模式,问题剖析深入、重点突出、内容全面,不仅帮助演讲者查漏补缺、理清思路、再上层楼,更梳理出多项重点工作及多个关键问题的解决方案。
三是分享宝贵,员工收获非常大。与会者从各自专业领域多年的宝贵经验出发,以或全面或独到的视野分享了大量企业管理、团队管理等方面的真知灼见和经典案例,进一步达到了启发年轻员工以更高要求丰富对自我认知、自我提升、自我成长内涵认识的目的。
据悉,运营管理部各分部部长将实行轮值制,公司将定期通过竞争方式选拔轮换分部长人选。
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