集团总裁王汉荣出席会议并讲话。他指出，本次干部调整是培养复合型人才的现实需要，是培养年轻干部的必然选择，是肯定付出和业绩的直接体现，是干部合理流动的科学手段，是优化干部配置的有效方法，是干部梯队建设的具体行动。

他强调，新调整干部要迅速入职、入心、入行；要提倡新风气，杜绝迎来送往；要相互取长补短，提升自我、提升团队。从企业交流到总部的干部，要将丰富的基层实战经验带到集团总部，同时要快速吸收消化总部的文化理念、工作作风；总部交流到企业的干部，要摆正位置、融入团队、虚心学习、积累实战经验；总部新提拔干部，要加强学习，尽快适应新岗位工作要求。

他要求，总部在集团内要发挥示范引领作用，进一步解放思想，树立良好的工作作风，自觉增强对经营发展的信心，坚定实现50020战略目标的决心，心无旁骛沉心静气做好本职工作，营造和谐进取的向上氛围，以“五位一体”强大总部引领“五新”三环建设。

新调整干部分别做表态发言。

集团公司领导班子成员、总部干部及骨干员工参会。