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变则通，互鉴共进；通则盛，共促发展：集团开展盛通、海通企业干部述职述廉

所属类别：集团要闻发布日期： 2024-12-07

作为集团汽车贸易板块转型的先行者，盛通公司坚定贯彻集团“三新”战略（新模式、新品牌、新能源），从传统燃料汽车经销商向新能源汽车服务商转变，抢抓鸿蒙智行系列车型市场热度，1至10月营业收入同比增长347%，实现规模、效益及质量的全面倍增。海通公司加快品牌矩阵调整，在传统的上汽通用系基础上，陆续向比亚迪、奇瑞风云、吉利银河、东风奕派等新能源品牌过渡，不断优化内部管理，对新开门店力求经营效益，全年有望顺利达成目标任务。

12月6日，集团在盛通公司总部召开以上两家企业2024年干部联合述职述廉会议，集团公司领导王汉荣、李红涛、张华杰、张贵荣，总部相关部门负责人以及盛通、海通中层以上干部参加。

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来自两家企业运营、财务、分店管理战线的7名经营团队成员先后述职述廉，盛通AITO光谷店负责人王洪燕做经验分享。与会人员针对述职内容、企业发展战略以及新能源转型策略进行了深入的讨论和分析，理性地提出了问题，并积极寻找解决方案。会议达到了总结经验、促进交流、共同提升的目的。

盛通公司董事长、总经理李勇表示，三环盛通在转型新能源过程中，积累了宝贵的经营和管理经验，成功打造一支吃苦耐劳、团结协作、不惧困难且能打胜仗的优秀团队，为企业可持续发展筑牢了坚实根基，坚信在未来的经营中，必将取得更好业绩。

海通公司董事长、总经理陈植表示，将立足当下，聚焦经营，制定具体的提升方案，重点提高各主体的经营绩效水平；面向未来，全面布局，增强海通公司的经营韧劲；上下一心，全力冲刺，紧紧锚定全年预算目标不放松，为集团战略目标的实现贡献海通力量。

集团副总裁李红涛指出，汽贸版块在行业极度内卷的局面下众志成城、爬坡过坎取得了整体营收同比上涨35%的佳绩，成绩值得肯定。他勉励与会企业再接再厉、打好确保年度任务达成的收官战，为早日实现汽贸企业的转型升级打好基础。

集团总裁王汉荣在讲话中对盛通与海通取得的业绩表示高度认可，他指出，盛通公司成绩亮眼、团队给力、未来可期；海通公司转型加快、管理提升、经营可控。他强调：

盛通公司要将良好的氛围、积极的心态树立成为企业的文化，将严谨的作风、敬业的状态培养成为员工的习惯，将不断的学习、不断的胜利打造成为团队的信仰。

海通公司要坚持取长补短、共同进步；增强信心、鼓足干劲；精耕细作、全面提升；打造模版、横向展开，加快培育新的竞争优势，重塑企业发展辉煌。