（通讯员聂涛报道）2005年6月24日，三环集团公司在武汉三环大酒店召开“七一”表彰暨党建工作会。三环集团公司所属30余家企业党组织负责人及党务系统干部参加了会议。党委书记彭明同志作了题为《围绕中心、服务大局、为深化改革促进集团公司实现跨越发展提供坚强的思想政治保证》的党建工作报告。回顾了过去一年的工作，客观分析了企业党建工作当前面临的形势，提出了今后一个时期党建工作的目标和任务，布置了2005年的重点工作。
会议认为，2004年，企业各级党组织通过开展理论教育活动，树立了在竞争中求生存、求发展，加快产权制度改革，推进混合所有制，建立以突出专用汽车及汽车零部件为主业，把三环打造成中国汽车产业强势企业的战略思路；通过推进民主集中制，开展“党员示范岗”、 “争提建议、争办实事、争做表率”、“党员一带一技术帮扶”等活动，基层组织建设进一步加强；在集团公司逐步建立以考核评价为基础、岗位责任、风险与工作业绩挂钩，物资激励与精神激励相结合的激励约束机制；通过广播、专栏等宣传载体开展企业形势教育，重视职工思想政治工作，提升了职工扭亏增效的积极性；通过“岗位能手”、 “职工职业技能比赛”等活动的开展，提高职工劳动技能；通过继续开展厂务公开活动，加强群众对企业重大决策、财务管理、产品销售、物资采购、工程招标等重要环节的监督；针对职工关心的工资待遇、改革政策、住房、就业等热点难点问题，大力实施暖人心工程；职工的生活水平不断提高，职工的满意度不断增强，营造了三环团结和谐的良好氛围。
会议分析了目前企业党建工作面临的形势，认为其首要课题是在企业改革和发展实践过程中加强党对企业的政治领导，整合群体的智慧和力量、促进企业的健康发展和战略目标的实现。
会议指出，公司党委今后一个时期工作的指导思想：牢固树立和认真落实科学发展观，紧密结合集团公司的生产经营和改革发展实际，以充分发挥党组织政治核心作用为关键，以加强领导班子思想政治建设和党员先进性教育为重点，不断改善各级党组织的活动方式和运行机制，大力推动企业文化建设，切实为三环战略目标的实现提供坚强的政治思想保证和组织保证。
总体目标：努力把集团公司各级党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者；努力把集团公司各级党组织建设成为坚决保证党和国家方针政策在集团公司贯彻执行、推动集团公司改革发展，维护企业稳定的坚强政治核心和战斗堡垒；努力把集团公司各级党组织所在的企业建设成为确保国有资产保值增值的优秀代表、先进典型。
主要任务：一是努力把集团公司各级领导班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，致力于企业建功立业，得到职工群众拥护的领导集体；二是努力建设一支经得起困难和风险考验，在企业改革、发展稳定中发挥先锋模范作用的党员队伍；三是努力建设一支能够熟练掌握科技知识和劳动技能的“四有”职工队伍；四是努力建立一套适应现代企业制度和企业改革发展稳定要求，保证党组织发挥政治核心作用的工作机制；五是努力建立一套加强思想政治工作，企业文化建设和党组织自身建设的有效方法。
会议安排布置了2005年公司党委要突出抓好的重点工作：
一是要加强党组织对企业的政治领导。各级党组织在企业的政治领导应主要体现在管方向、管原则、谋全局、议大事上，要做到尽职、有位、有为。
二是要以思想政治建设为重点，切实加强各级领导班子建设。开展创建“四好班子”活动，抓好政治理论学习，围绕2005年的六项重点工作，统筹处理好企业改革、发展、稳定的关系。
三是要扎实开展保持共产党员先进性教育活动，做到开展教育活动和生产经营两不误，达到全面提高集团党员队伍素质的目的。
四是要从发展党员制度建设健全党内生活等基础性工作抓起，努力推进党的组织建设。
五是要尽快实施人才强企的战略，建立层次结构分明、年龄结构合理、专业结构配套的人才队伍，建立突出业绩导向的高管人员绩效评估体系；分层建立梯级后备干部，为长远发展储备力量。
六是要发挥思想政治工作优势，实施文明创建活动，推进企业文化建设。
七是要落实《实施纲要》，《党内监督条例》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，规范领导人员用权行为。严厉查处违纪违法案件，围绕资产重组、主辅分离辅业改制、物资采购、工程建设、合同管理、资产处置等开展效能监察。
八是要坚持和完善职工代表大会制度，落实职工参与企业民主管理权利，支持工会加强平等协商机制的建设，落实帮困救助的各项措施，加大党建带团建工作力度，落实稳定工作责任制，加强信访工作，切实维护企业稳定。
会上，党委副书记景小清同志就下一步三环集团公司开展党员先进性教育活动进行了部署动员，还表彰了2004-2005年度16个先进基层党支部、60名优秀共产党员、17名优秀党务工作者，与各企业签订了党风廉政建设责任书。